<th id="88kwd"><meter id="88kwd"></meter></th>

  • 首页  >  成功案例  >  美国EB-3雇主担保移民  >  




    美国EB-3技术移民客户以50+岁年龄通过劳工证抽查,顺利获批I-140!

    更新时间:2022-06-17
    标签:
    浏览:

      基本信息

      (1)年龄:51岁
      (2)职业:全球贸易咨询部门经理
      (3)执照:经济师
      (4)学历:大专
      (5)匹配的岗位:Market Research Analyst

      客户背景

      H女士目前在国内某国际贸易公司就职,企业的主经项目为全球贸易咨询,H女士目前为某出口部门经理,主要工作为帮助美国公司在华开展业务,制定商业策略等。

      H女士办理移民的主要目的是综合子女教育规划以及自身事业发展做出的决定,H女士很早就决定送孩子出国留学,并且在了解到加拿大有雇主担保移民政策之后,将目的地国家锁定在加拿大,但是在咨询过程中H女士多次表示其最终的目标是定居美国,她认为不管是对于她本人还是孩子,美国都拥有更多优质资源与发展机遇,更符合她的生活规划,对此,兆龙移民顾问为其推荐了美国EB-3技术移民,供其了解考虑,而H女士表现出了非常高的兴趣,H女士表示不知道美国也有类似加拿大雇主担保移民类的项目,所以才想通过加拿大以后再去美国,但现在知道有美国EB-3技术移民项目,又更加倾向于直接办理美国移民。

      评估分析

      兆龙移民团队在对H女士进行评估后,给出了如下2个方案:

      以H女士为主申请人,递交美国EB-3技术移民,因为H女士的工作经历与美国众多企业都有交集,想要在美国找到合适的雇主并不困难,并且可以帮助H女士与孩子直接拿到美国永居身份,缺点是需要等待排期;

      以H女士为主申请人,办理加拿大安省雇主担保移民项目,不用提供雅思成绩,同时因为H女士是负责全球贸易咨询,英语能力非常强,通过加拿大雇主移民项目有可能以工签登陆,实现快速定居加拿大,落实海外生活的规划。

      最终H女士选择了美国EB-3技术移民项目,同时H女士也向兆龙移民顾问询问了其办理EB-1C高管移民的可能,对此我们的美国团队对其解释道,EB-1C项目要求申请人须获得美国公司长期全职聘任,并且需要满足在近三年内已经为在该美国公司的海外相关企业工作至少一年以上,并担任管理职位,很明显H女士是不符合相关要求的。

      H女士在咨询过程中感受到了兆龙移民美国团队的超强专业素养,在与此前多家国内机构进行对比后,果断选择与兆龙移民签订服务合同,正式启动美国移民事项。

      时间节点

      * 2019年10月,签约
      * 2020年1月,收到JOB OFFER
      * 2020年2月,递交基本工资
      * 2020年7月,基本工资获批
      * 2020年9月,发布招聘广告
      * 2020年12月4日,递交劳工卡申请

      期间遇到劳工部抽查,但在兆龙移民律师的专业应对和雇主的充分配合下,顺利通过抽查。

      * 2021年12月8日,顺利获批劳工证
      * 2022年2月25日,递交I-140移民申请
      * 2022年6月1日,无补料一次性成功获批,在无加急情况下仅用时3个月


    H女士的I-140获批函

      ▶ EB-3技术移民

    专业人才通往美国的绿色通道

      I类:本科及以上学历;
      II类:高中以上学历,且拥有2年相关行业培训或经验;

    原文链接:http://www.jacklattidesign.com/usa/eb3/2022/0617/13085.html(0)

    版权声明:本文由兆龙移民独家精选,未经授权,禁止一切同行与媒体转载。欢迎个人转发分享至朋友圈。

    一级毛片黄片

    <th id="88kwd"><meter id="88kwd"></meter></th>